La satisfacción laboral y el compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital de Luyando, 2022

Bedoya Cerrón, Maricarmen

dc.contributor.advisor	Martel Carranza, Christian Paolo	es_ES
dc.contributor.author	Bedoya Cerrón, Maricarmen	es_ES
dc.date.accessioned	2023-04-18T13:36:35Z
dc.date.available	2023-04-18T13:36:35Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://repositorio.udh.edu.pe/20.500.14257/4017
dc.description.abstract	Esta investigación intitulada “La satisfacción laboral y el compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital de Luyando, 2022”, asumió como propósito general establecer cómo la satisfacción laboral se asocia con el compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital de Luyando. Se desenvolvió con un enfoque cuantitativo, a un nivel descriptivo correlacional y un diseño no experimental transversal, empleando un cuestionario para la recopilación de datos a 65 colaboradores. Según los resultados más relevantes el 56,92% de los empleados están de acuerdo que sus compañeros les brindan ayuda a pesar de estar ocupados, asimismo, el 50,77% del talento humano está de acuerdo con laborar hoy en día en el puesto a su cargo más por satisfacción que por carencia en esta entidad. Se concluye determinando que la satisfacción laboral se asocia de manera significativa con el compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital de Luyando, con una significancia bilateral de P-Valor igual a 0, 030 y un coeficiente de correlación de Spearman igual a 0,269, indicando que existe una correlación positiva baja.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad de Huánuco	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/4.0/pe/	es_ES
dc.source	Universidad de Huánuco	es_ES
dc.source	Repositorio institucional - UDH	es_ES
dc.subject	satisfacción laboral	es_ES
dc.subject	compromiso organizacional	es_ES
dc.subject	entidades públicas	es_ES
dc.subject	condiciones de trabajo	es_ES
dc.title	La satisfacción laboral y el compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital de Luyando, 2022	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_ES
thesis.degree.name	Licenciado en Administración de Empresas	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales	es_ES
thesis.degree.discipline	Administración de Empresas	es_ES
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-9272-3553	es_ES
renati.advisor.dni	41905365
renati.author.dni	72461625
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_ES
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional	es_ES
renati.discipline	413018	es_ES
renati.juror	Soto Espejo, Simeón	es_ES
renati.juror	Coronado Chang, Liliana Victoria	es_ES
renati.juror	Zavala guerrero, melisa jackeline	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion	es_ES