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dc.contributor.advisor | Villena Andrade, Tomas Dali | |
dc.contributor.author | Córdova Verde, María del Carmen | |
dc.date.accessioned | 2022-04-21T21:46:35Z | |
dc.date.available | 2022-04-21T21:46:35Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/3444 | |
dc.description.abstract | La investigación formuló la siguiente pregunta de investigación ¿De qué manera la comunicación organizacional incide en el clima organizacional de los trabajadores de la Red de Salud Huánuco – 2021?, el objetivo de la investigación fue analizar la incidencia de la comunicación organizacional con el clima organizacional de los trabajadores de la Red de Salud Huánuco – 2021, tuvo como hipótesis: la comunicación organizacional se relaciona significativamente con el clima organizacional de los trabajadores de la Red de Salud Huánuco – 2021. La investigación es de tipo Correlacional de corte transversal; la muestra se obtuvo a través muestreo de tipo no probabilístico que determinó 20 trabajadores administrativos de la red de salud Huánuco; se utilizó el cuestionario de preguntas como instrumentos para la recolección de datos y el método estadístico para el procesamiento y presentación de resultados. La conclusión a la que se llegó en la presente investigación fueron que con un nivel de significancia del 5%, no se presentó evidencia estadísticamente significativa entre las variables que permitan concluir que exista asociación entre las variables, por lo que se concluye que no existe incidencia o relación entre las variables clima organizacional y la comunicación organizacional en los trabajadores de la Red de Salud Huánuco. | es_ES |
dc.description.uri | Tesis | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad de Huánuco | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/ | es_ES |
dc.source | Universidad de Huánuco | es_ES |
dc.source | Repositorio institucional - UDH | es_ES |
dc.subject | Administración de Empresas | es_ES |
dc.subject | Comunicación | es_ES |
dc.subject | Organización | es_ES |
dc.subject | Clima organizacional | es_ES |
dc.title | La comunicación organizacional y su incidencia en el clima organizacional de los trabajadores administrativos de la red de salud Huánuco – 2021 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración de Empresas | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales | es_ES |
thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_ES |
thesis.degree.program | Pregrado | es_ES |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1290-1434 | es_ES |
renati.advisor.dni | 04085862 | es_ES |
renati.author.dni | 46806589 | es_ES |
renati.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
renati.level | Titulo Profesional | es_ES |
renati.discipline | 413018 | es_ES |
renati.juror | Linares Beraun, William Giovanni | es_ES |
renati.juror | Soto Espejo, Simeón | es_ES |
renati.juror | Huerto Orizano, Diana | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |