Resumen:
La investigación formuló la siguiente pregunta de
investigación ¿De qué manera la comunicación organizacional incide en el
clima organizacional de los trabajadores de la Red de Salud Huánuco – 2021?,
el objetivo de la investigación fue analizar la incidencia de la comunicación
organizacional con el clima organizacional de los trabajadores de la Red de
Salud Huánuco – 2021, tuvo como hipótesis: la comunicación organizacional
se relaciona significativamente con el clima organizacional de los trabajadores
de la Red de Salud Huánuco – 2021. La investigación es de tipo Correlacional
de corte transversal; la muestra se obtuvo a través muestreo de tipo no
probabilístico que determinó 20 trabajadores administrativos de la red de
salud Huánuco; se utilizó el cuestionario de preguntas como instrumentos
para la recolección de datos y el método estadístico para el procesamiento y
presentación de resultados. La conclusión a la que se llegó en la presente
investigación fueron que con un nivel de significancia del 5%, no se presentó
evidencia estadísticamente significativa entre las variables que permitan
concluir que exista asociación entre las variables, por lo que se concluye que
no existe incidencia o relación entre las variables clima organizacional y la
comunicación organizacional en los trabajadores de la Red de Salud
Huánuco.