Motivación laboral y compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital Daniel Alomia Robles, 2022

Leyva Rojas, José Armando

dc.contributor.advisor	Lopez Zumaran, Manuel Abelardo	es_ES
dc.contributor.author	Leyva Rojas, José Armando	es_ES
dc.date.accessioned	2024-01-12T04:12:58Z
dc.date.available	2024-01-12T04:12:58Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://repositorio.udh.edu.pe/20.500.14257/4616
dc.description.abstract	El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo general determinar de qué manera la motivación laboral se relaciona con el compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital Daniel Alomía Robles. Se desarrolló mediante un enfoque cuantitativo, a un nivel descriptivo correlacional y un diseño no experimental con modalidad transversal, aplicando la técnica de la encuesta mediante un cuestionario para la recopilación de datos a 45 empleados. Según los resultados más relevantes el 48,89% de los colaboradores están de acuerdo con obtener buenos logros y la experiencia necesaria para nuevos cargos, asimismo, el 44,44% de los colaboradores están de acuerdo con trabajar hoy en día en el puesto a su cargo más por satisfacción que por carencia, en esta municipalidad. Se concluye demostrando que la motivación laboral no se relaciona significativamente con el compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital Daniel Alomía Robles, con una significancia bilateral de P-Valor igual a 0,194 y un coeficiente de correlación de Pearson igual a 0,197, lo que indica que existe una correlación positiva muy baja	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad de Huánuco	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/4.0/pe/	es_ES
dc.source	Universidad de Huánuco	es_ES
dc.source	Repositorio institucional - UDH	es_ES
dc.subject	motivación laboral	es_ES
dc.subject	compromiso organizacional	es_ES
dc.subject	motivación intrínseca	es_ES
dc.subject	motivación extrínseca	es_ES
dc.title	Motivación laboral y compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital Daniel Alomia Robles, 2022	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_ES
thesis.degree.name	Licenciado en Administración de Empresas	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales	es_ES
thesis.degree.discipline	Administración de Empresas	es_ES
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-9123-0829	es_ES
renati.advisor.dni	41273961
renati.author.dni	73980347
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_ES
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional	es_ES
renati.discipline	413018	es_ES
renati.juror	Linares Beraun, William Giovanni	es_ES
renati.juror	Coronado Chang, Liliana Victoria	es_ES
renati.juror	Caycho Gutierrez, Zaida Elizabeth	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion	es_ES