Resumen:
El presente estudio presenta
como objetivo general conocer de qué manera la gestión administrativa se
relaciona con la satisfacción laboral en Unidad de Gestión Educativa Local
(UGEL) – Tocache – 2021.
Se desarrolló a través de una investigación aplicada, enfoque cuantitativo,
cualitativo, un nivel descriptivo correlacional; con una muestra total de 90
trabajadores a quienes se les aplicó la técnica de la encuesta conformado por
un cuestionario de 19 preguntas para conocer la relación que existe entre la
variable
Independiente (gestión administrativa) y la variable dependiente (satisfacción
laboral). Para la confiabilidad de las preguntas del cuestionario se utilizó el
alfa de Cronbach que nos arrojó una confiabilidad de 0,950, y para validar el
instrumento se luego se contó con expertos, siendo grato sus opiniones.
A través de la aplicación de Pearson se concluyó que existe una correlación
alta positiva de 0.826 y una significancia bilateral de p ≤ 0.000, entre la gestión
administrativa y la satisfacción laboral que muestra la tabla 24. Lo que permite
afirmar que la gestión administrativa se relaciona significativamente con la
satisfacción laboral en Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) – Tocache
– 2021. Así mismo, las dimensiones como: planeación, organización,
dirección y control tienen un grado de relación significativo.