Resumen:
El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar de qué manera la satisfacción laboral se
relaciona con el compromiso organizacional en la Municipalidad Provincial
Leoncio Prado. Se desarrolló mediante el enfoque cuantitativo, a un nivel
descriptivo correlacional, y un diseño no experimental con modalidad
transversal, aplicando la técnica de la encuesta mediante un cuestionario
para la recopilación de datos a 52 empleados de la municipalidad, cuyos
resultados más relevantes fueron que el 57,69% de los trabajadores están
completamente de acuerdo con que sienten que la tarea que realizan dentro
de su área es tan valiosa como cualquiera otra y el 53,85% están de acuerdo
con creer que existen las comodidades para un buen desempeño de las
labores diarias, logrando demostrar que la satisfacción laboral se relaciona
significativamente con el compromiso organizacional en la Municipalidad
Provincial Leoncio Prado, con una significancia bilateral de P-Valor < 0, 000
y un coeficiente de correlación de Pearson de r = 0,555, lo que indica que
existe una correlación positiva moderada.