La capacitación y la motivación en los colaboradores nivel técnico administrativo del Instituto del Mar del Perú, 2021

Abstract

Objetivo del estudio: Se planteó como objetivo general, determinar la relación que existe entre la capacitación y la motivación en los colaboradores nivel técnico administrativo del Instituto del Mar del Perú, 2021. Métodos: Tuvo enfoque cuantitativo, con alcance correlacional, bajo diseño no experimental. La población se conformó por 617 trabajadores y como muestra 38 colaboradores; la técnica fue la encuesta, como instrumento el cuestionario y las técnicas para procesar los datos fue la estadística descriptiva. Resultados: Los trabajadores manifestaron estar satisfechos en sus requerimientos de formación; el plan de desarrollo perfila un conjunto de acciones para cada período de trabajo; exigen mayores oportunidades para un alto estado de satisfacción; no les satisfacen las políticas institucionales en pro de compensar sus aspiraciones contractuales. Conclusiones: Estos trabajadores tienen conocimiento de cuanto a la instrucción que reciben dentro de la organización; reconocen su derecho a ser formados, se presentan constantes situaciones que los hacen sentir con poca integración al trabajo; mientras que son variadas las ocasiones en que requieren un mayor nivel de satisfacción.