Resumen:
El objetivo fue determinar de qué manera la selección del
personal se relaciona con el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial
de Leoncio Prado, Tingo María – 2021; se trabajó bajo el enfoque cuantitativo,
ya que se dispuso de datos cuantificables. Se consideró un nivel descriptivo
correlacional que permitió detallar las características de la población y; buscar
la relación o nivel de agrupación que hay entre la selección del personal y el
desempeño laboral en la Municipalidad de Leoncio Prado. A través de la
técnica de la encuesta con el cuestionario de 14 preguntas a 117 trabajadores
de la Municipalidad; finalmente se determinó la correlación rho Spearman que
permitió determinar la relación entre la selección del personal y el desempeño
laboral en la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado, Tingo María – 2021;
que demuestra una correlación baja rs = 0.333 y positiva, con una significancia
bilateral; p ≤ 0.000.