Resumen:
En la investigación se planteó como objetivo general determinar de qué
manera el trabajo en Equipo se relaciona con la Motivación Laboral en la
Dirección regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento de Pasco para
el periodo 2020, por lo que el estudio busca establecer las relaciones que hay
entre los equipos de trabajo que se constituyen y la motivación laboral
expresado en mayores rendimientos en la Dirección de Vivienda de Pasco,
estudio que tiene el respaldo del staff quienes integran esta dirección.
Por lo que modo marco teórico se recolectó diversas investigaciones para que
nos ayude a comprender el tema a investigar, llegando a conclusiones
favorables sobre la relación que hay entre el trabajo en equipo con la
motivación laboral. Además, se buscó diversos temas teóricos para que
facilite aún más la comprensión del tema a investigar.
La investigación es de tipo descriptiva, dado que buscará describir las
propiedades de cada una de las dimensiones de las variables sin alterarlas,
antes de emitir juicio alguno, con un diseño no experimental – transversal.
Utilizando una población de 22 colaboradores que sería igual a la muestra
procediendo luego a encuestarlas.
Por último, se realizó el procesamiento de los datos, obteniendo resultados
favorables con un coeficiente lineal de Pearson muy alta entre las variables
Trabajo en equipo y la Motivación laboral de 0.920, lo cual quiere decir que el
trabajo en equipo se relaciona de manera directa con la motivación laboral en
la Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento de Pasco
para el periodo del 2020.