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dc.contributor.advisor | Linares Beraun, William Giovanni | |
dc.contributor.author | Cantaro Accilio, Kelly Yennyt | |
dc.date.accessioned | 2020-10-14T18:30:41Z | |
dc.date.available | 2020-10-14T18:30:41Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/2504 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de determinar cómo influye la motivación en el rendimiento laboral de los trabajadores en el tragamonedas Palacio Royal – Huánuco 2019. Para lo cual hemos planteado la hipótesis general: la motivación del personal influye significativamente en el rendimiento laboral en el Tragamonedas Palacio Royal – Huánuco 2019, esta afirmación tiene una relación con los resultados de trabajo de campo y con la prueba de hipótesis demostrada en el proceso de investigación. La muestra del trabajo está conformado por 30 trabajadores de ambos sexos, seleccionados a través de un muestreo no probabilístico, para el recojo de datos se ha utilizado como instrumento el cuestionario de encuestas aplicadas directamente a los trabajadores del TRAGAMONEDAS PALACIO ROYAL. A la luz de los resultados del trabajo de campo se ha podido comprobar que la motivación influye significativamente en el rendimiento laboral del tragamonedas Palacio Royal 2019. | es_ES |
dc.description.uri | Tesis | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad de Huánuco | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/ | es_ES |
dc.source | Universidad de Huánuco | es_ES |
dc.source | Repositorio institucional - UDH | es_ES |
dc.subject | Administración de Empresas | es_ES |
dc.subject | Motivación | es_ES |
dc.subject | Rendimiento laboral | es_ES |
dc.subject | Motivación intrínseca | es_ES |
dc.title | Motivación y rendimiento laboral de los trabajadores del tragamonedas palacio royal en la ciudad de Huánuco - 2019 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración de Empresas | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales | es_ES |
thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_ES |
thesis.degree.program | Pregrado | es_ES |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4305-7758 | es_ES |
renati.advisor.dni | 07750878 | es_ES |
renati.author.dni | 73637664 | es_ES |
renati.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
renati.level | Titulo Profesional | es_ES |
renati.discipline | 413018 | es_ES |
renati.juror | Huerto Orizano, Diana | es_ES |
renati.juror | Santiago Espinoza, Vladimir Hamilton | es_ES |
renati.juror | Villena Andrade, Tomas Dali | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |