UNIVERSIDAD DE HUÁNUCO

GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA SEDE ADMINISTRATIVA OFICINA REGIONAL ORIENTE PUCALLPA – INPE 2018

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dc.contributor.advisor Soto Espejo, Simeon
dc.contributor.author Luján Canduelas, Elizabeth Judith
dc.date.accessioned 2018-07-26T14:07:36Z
dc.date.available 2018-07-26T14:07:36Z
dc.date.issued 2018
dc.identifier.uri http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/1133
dc.description.abstract En el presente trabajo de investigación, tiene como objetivo general: determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Sede Administrativa Oficina Regional Oriente Pucallpa – INPE 2018. Los objetivos específicos son: Analizar la relación entre la planificación y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Sede Administrativa Oficina Regional Oriente Pucallpa – INPE. 2018. Analizar la relación entre la organización y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Sede Administrativa Oficina Regional Oriente Pucallpa – INPE. 2018. Determinar la relación de la dirección y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Sede Administrativa Oficina Regional Oriente Pucallpa – INPE. 2018. Así mismo se formuló el problema general: ¿Cuál es la relación de la gestión administrativa con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Sede Administrativa Oficina Regional Oriente Pucallpa – INPE 2018? Se identificó los problemas específicos: ¿Cómo se relaciona la planificación y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Sede Administrativa Oficina Regional Oriente Pucallpa – INPE.2018?, ¿Cuál es la relación de la organización y la satisfacción laboral en la Sede Administrativa Oficina Regional Oriente Pucallpa – INPE.2018?, ¿Cómo se relaciona la dirección y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Sede Administrativa Oficina Regional Oriente Pucallpa – INPE.2018? La investigación que se realizó en la tesis es de tipo descriptivo y correlacional, porque tiene como propósito medir el grado de relación entre las variables: la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Sede Administrativa Oficina Regional Oriente Pucallpa – INPE. Se aplicó el coeficiente de relación de Spearman, en el que se observa un valor de 0,716 lo que significa que existe una correlación positiva alta, y con respecto al valor de “sig.” se obtuvo un resultado de 0.000, que es menor a 0.05 (nivel de significancia), por ende, existe relación significativa entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Sede Administrativa Oficina Regional Oriente Pucallpa – INPE. 2018. es_ES
dc.description.uri Tesis es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher UNIVERSIDAD DE HUÁNUCO es_ES
dc.relation info:pe-repo/semantics/dataset es_ES
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_ES
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe es_ES
dc.source Universidad de Huánuco es_ES
dc.source Repositorio institucional - UDH es_ES
dc.subject Administración de Empresas es_ES
dc.title GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA SEDE ADMINISTRATIVA OFICINA REGIONAL ORIENTE PUCALLPA – INPE 2018 es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_ES
thesis.degree.name Licenciado en Administración de Empresas es_ES
thesis.degree.grantor Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales es_ES
thesis.degree.level Titulo Profesional es_ES
thesis.degree.discipline Administración de Empresas es_ES
thesis.degree.program Distancia es_ES


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Nombre: T047_72320079.pdf
Tamaño: 2.415Mb
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